Комплексный подбор персонала — штат, отдел или вся компания под ключ
Закрываем неограниченное количество вакансий в рамках одного проекта. Индивидуальные условия, фиксированные гарантии, полное сопровождение.
Гарантия замены
От одного месяца
Индивидуальная стоимость
Под каждый проект
Отрасли и профили
Без ограничений
Более 20
Вакансий в одном проекте
Что входит в комплексный подбор персонала
Комплексный подбор — это одновременное закрытие нескольких вакансий, формирование целого отдела или укомплектование штата всей компании. Формат обслуживания согласовывается индивидуально.
Несколько вакансий одновременно
Ведём параллельный поиск по нескольким позициям — без потери качества отбора по каждой из них.
Закрытие отдела
Комплектуем отдел целиком: от рядовых специалистов до руководителя подразделения.
Укомплектование штата компании
Берём на себя кадровое закрытие всей организации — производства, офиса, торговой сети или сервисного подразделения.
Сопровождение под ключ
Один из вариантов обслуживания — полный цикл от согласования ТЗ до выхода каждого сотрудника на работу.
Кому подходит комплексный подбор
Услуга актуальна для любой организации вне зависимости от профиля деятельности, этапа развития и местонахождения.
Новый бизнес
Стартап или открывающееся предприятие, которому нужно сформировать команду с нуля в короткие сроки.
Расширение штата
Компания в стадии роста, открывающая новые направления или увеличивающая численность персонала.
Открытие филиала
Организация, выходящая в новый регион или открывающая дополнительную точку присутствия.
Плановая ротация
Предприятие, проводящее реструктуризацию или обновление состава ключевых подразделений.
Производство и торговля
Компании с потребностью в массовом и специализированном подборе в условиях высокой текучести или сезонности.
Медицина, охрана, логистика
Отрасли с особыми требованиями к кандидатам, где важен опыт отбора узкоспециализированных специалистов.
Как выстроена работа по комплексному проекту
Согласование задания
Изучаем структуру компании, профили вакансий, требования к кандидатам, сроки и приоритеты закрытия.
Заключение договора
Фиксируем объём работ, сроки, стоимость и условия гарантий. Договор заключается лично или дистанционно.
Параллельный поиск кандидатов
Ведём активный поиск по всем вакансиям одновременно — через собственную базу, профессиональные каналы и прямой контакт.
Многоэтапный отбор
Каждый кандидат проходит интервью, профессиональное и — при необходимости — психологическое тестирование, а также проверку рекомендаций.
Передача резюме и согласование
Направляем структурированные резюме по каждой позиции, сопровождаем переговоры между кандидатом и работодателем.
Курирование до выхода
Контролируем процесс до момента, когда каждый подобранный сотрудник приступает к работе. Гарантия действует с первого рабочего дня.
Форматы комплексного подбора
Форматы комплексного подбора
Пакетный подбор
Закрытие фиксированного перечня вакансий в рамках одного договора. Подходит для стартапов и проектных команд.
Закрытие отдела
Комплектование конкретного подразделения от рядового специалиста до руководителя. Единый контроль качества по всей группе.
Штат компании под ключ
Полное кадровое укомплектование организации: все уровни, все функции, все подразделения в одном проекте.
Что говорят работодатели
Часто задаваемые вопросы
Что такое комплексный подбор персонала?
Это одновременный поиск и отбор нескольких сотрудников в рамках одного проекта: закрытие отдела, формирование штата компании или сопровождение кадровых потребностей под ключ. Формат определяется совместно с работодателем на этапе согласования.
Сколько вакансий можно закрывать в рамках одного проекта?
Количество вакансий не ограничено. Мы ведём параллельный поиск по всем позициям, не снижая стандарты отбора ни по одной из них.
Подходит ли услуга для компании из другой отрасли?
Да. Комплексный подбор доступен для организаций любого профиля: производство, медицина, торговля, транспорт, логистика, строительство, охрана, услуги и другие сферы. Ограничений по специфике деятельности нет.
Какова гарантия на подобранных сотрудников?
Базовый срок гарантийной замены — 1 месяц с момента выхода сотрудника на работу. Для руководящих должностей срок увеличивается по договорённости сторон. Замена выполняется бесплатно. Конкретные условия фиксируются в договоре.