Подбор персонала для вашего бизнеса — от линейного сотрудника до руководителя
Кадровое агентство — Санкт-Петербург
Все категории персонала, все сферы деятельности. Сроки закрытия вакансии — от 1 дня.
1
день — минимальный срок
20+
лет опыта подбора
1 731+
успешных компаний-клиентов
от 1 мес.
гарантийная замена
Подбор персонала любой категории — без ограничений по профилю и специализациям
Работаем с вакансиями любой сложности: от рабочих профессий до топ-менеджмента. Предпочтение — специалисты и руководители.
Руководители
Начальники отделов, директора направлений, финансовые и коммерческие директора, топ-менеджмент.
Специалисты
Инженеры, врачи, бухгалтеры, юристы, менеджеры по продажам, логисты, технические эксперты.
Линейный персонал
Рабочие, операторы, кладовщики, кассиры, охранники, водители и другие позиции начального звена.
Гарантии и преимущества «Фирма-Маршал»
Конкретные условия сотрудничества — без расплывчатых обещаний.
Скорость — от 1 дня
Минимальный срок закрытия вакансии — один рабочий день. Работаем максимально оперативно.
Бесплатная замена
Если кандидат не подошёл — заменяем бесплатно в течение 1 месяца с момента выхода сотрудника на работу.
Договор и прозрачность
Работаем строго по договору. Оплата составляет 10–15% годового дохода подобранного специалиста.
Скидка 10% с сайта
При оформлении заявки через сайт — скидка 10% на услуги подбора персонала.
Многолетний опыт
Более 10 лет в сфере рекрутинга. Положительные рекомендации клиентов в наличии.
Курирование кандидата
Сопровождаем процесс после передачи резюме — вплоть до успешного выхода сотрудника на работу.
Подбор персонала во всех сферах бизнеса
Производство
Торговля
Медицина
Транспорт и логистика
Строительство
Услуги
Охранные предприятия
ИТ и технологии
Финансы и аудит
Домашний персонал
И другие сферы
Процесс подбора персонала
Процесс подбора персонала
Согласование вакансии
Изучаем техническое задание работодателя, уточняем требования, условия и специфику должности.
Поиск кандидатов
Активный поиск по базам данных, профессиональным сообществам и собственным каналам привлечения.
Интервью
Структурированное собеседование продолжительностью не менее часа с оценкой профессионального опыта и мотивации.
Тестирование
Профессиональное тестирование 2–3 уровней в зависимости от квалификации; при необходимости — психологическое тестирование.
Проверка рекомендаций
Верификация профессиональных данных и сбор отзывов с предыдущих мест работы.
Передача резюме
Структурированное резюме с описанием опыта, образования, навыков и персональных характеристик кандидата.
Что говорят работодатели
Часто задаваемые вопросы
Какие категории персонала вы подбираете?
Все категории без ограничений: линейный персонал, специалисты среднего звена, руководители и топ-менеджмент. Приоритетные направления — специалисты и руководящие позиции в любых сферах деятельности.
В какие сроки закрывается вакансия?
Минимальный срок — 1 рабочий день. Конкретные сроки зависят от сложности и специфики позиции. Работаем максимально оперативно и согласовываем реалистичные сроки на этапе заключения договора.
Какова стоимость подбора персонала?
Оплата рассчитывается как 10–15% годового дохода подобранного специалиста. Точный процент фиксируется в договоре и зависит от уровня и сложности вакансии. При оформлении заявки через сайт — скидка 10%.
Что входит в процесс подбора?
Согласование вакансии по техническому заданию → активный поиск кандидатов → структурированное интервью → профессиональное и психологическое тестирование → проверка рекомендаций → передача структурированного резюме работодателю с последующим курированием.